“LinkedIn is hét uitgelezen podium om ons te manifesteren”
Dankzij Fendorse wist Ami Consultancy de zichtbaarheid en bekendheid via LinkedIn aanmerkelijk te vergroten. Het Rotterdamse bureau adviseert en begeleidt organisaties bij het verwezenlijken van “kolossale ambities bij betekenisvolle transities”. Ami is vooral actief bij organisaties die veel in projecten en met programma’s werken. Zoals bouw, infra en research. Op de expertise wordt een beroep gedaan voor langdurige en/of complexe strategische samenwerkingen maar ook voor succesvolle cultuurveranderingstrajecten. Bijvoorbeeld rondom duurzaamheid, veiligheid & ‘care’ en digitalisering.
De adviseurs delen hun ervaringen en inzichten volop via LinkedIn. Zoals Raymond Maas, mede-oprichter, managing partner en veranderingsstrateeg. Hij vertelt over de rol en betrokkenheid van Fendorse bij Ami.
Hoe is de samenwerking met Fendorse ontstaan?
“Ik ben een keer ‘koud’ benaderd, via LinkedIn als ik het goed heb. Dat was net in de tijd dat we bij Ami hadden besloten om aan onze online aanwezigheid en naamsbekendheid te gaan werken. Rond die tijd gingen we naar Rotterdam verhuizen. Handig was dat Fendorse ook in Rotterdam zit.
Dat was in 2019. We hebben het gewoon een keertje geprobeerd met posts op LinkedIn. We waren ons wel bewust dat social media en dan met name LinkedIn voor ons belangrijker werden. We hadden er zelf weinig ervaring mee en hadden behoefte aan ontzorging…. Dat het goed geregeld werd zonder dat we er zelf veel tijd en aandacht aan hoefden te besteden. Dat pakte goed uit, dus zijn we verder gegaan en hebben we de samenwerking uitgebreid.”
Hadden jullie bij Ami al voor ogen hoe dat eruit zou moeten zien?
“Nee, maar we wilden in elk geval dat het platform goed opgebouwd zou worden en dat de content goed ingezet zou worden. Qua kwaliteit en inhoudelijk passend bij onze werkwijze en als ondersteuning voor onze reputatiegroei. In eerste instantie wilden we dat afmeten aan het aantal volgers dat Ami als bedrijf zou hebben op LinkedIn. De ambitie was van ongeveer 700 volgers naar 2.000 te groeien. Dat hebben we in ongeveer twee jaar tijd bereikt. Nu zitten we op bijna 2.400.
De snelle groei is er wel een beetje uit, al loopt het organisch nog steeds door. Dat is misschien wel een aandachtspunt voor de komende tijd: wat wordt de volgende stap?”
Is dat aantal erg belangrijk?
“Nou, het is wel een mooie indicator. Maar we gaan, net als met ons werk, altijd voor de inhoud. De kwaliteit van onze content is belangrijker. Als je kijkt naar de stukken die we nu schrijven en hoe die eruitzien… Daar hebben we, met dank aan Fendorse, echt wel een behoorlijke kwaliteitsslag gemaakt. Het ziet er heel consistent uit.”
Raymond Maas, mede-oprichter, managing partner en veranderingsstrateeg bij Ami Consultancy
Ben je zelf ook actiever geworden op LinkedIn?
“Nou ja, wel een beetje. We hebben natuurlijk afspraken gemaakt over de persoonlijke posts, die we maken bij bepaalde thema’s. Ik merk ook dat ik in ieder geval veel actiever ben om te participeren in discussies met de mensen uit mijn netwerk die ik belangrijk vind. Dan word je daar vanzelf ook weer wat zichtbaarder in. Binnen het kantoor wordt er bij ons bewuster en strategisch mee omgegaan. Ook individueel. We hebben een aantal collega’s die daar erg enthousiast mee bezig zijn. Met mede-partner Christian als lichtend voorbeeld.”
Hoor je vanuit je netwerk dat mensen zien dat jullie actief zijn? Reageren ze inhoudelijk op de kennis en inzichten die jullie delen?
“Ja, dat lees je af aan de reacties. Ik merk het ook bij afspraken. Dan hebben veel mensen toch de neiging om vooraf eventjes op LinkedIn te kijken. Ik hoor, als ik bijvoorbeeld een persoonlijk stuk heb gepost, ook rechtstreeks van bekenden uit m’n netwerk dat ze dat gelezen hebben. Ze geven spontaan feedback: of het een leuk of interessant stuk was.”
Zetten jullie ook andere social media in?
“Nee, LinkedIn past echt goed bij Ami. We doen nu eenmaal business-to-business en we vinden er een netwerk van professionals uit de sectoren waar wij voor actief zijn. LinkedIn is wel hét uitgelezen podium om ons te manifesteren. We zijn geen TikTok-bedrijf en hoeven geen tienduizenden volgers.”
Fendorse is gaandeweg meer voor Ami gaan doen dan alleen Linkedin…
“Ja, naast die zichtbaarheid op LinkedIn, hebben we af en toe ook vragen die te maken hebben met het uitwerken of het vormgeven van bepaalde strategieën en visiedocumenten voor opdrachten, maar ook brochures, folders en onze website. Fijn is dat ze bij Fendorse heel snel kunnen schakelen. Het zijn vaak dingen die relatief snel moeten gebeuren. Ze hanteren daarvoor bepaalde templates en dat scheelt tijd. Ze regelen die documenten heel snel, zorgen dat ze aan de Ami-stijl voldoen – wij hebben zodoende meer tijd om ons op de inhoudelijke adviezen aan onze klanten te richten.
Een ander voorbeeld is onze jaarlijkse kerstactie, waarmee we geselecteerde goede doelen steunen en die dan ook een podium geven binnen ons netwerk. Fendorse helpt bij dat proces, bij het schrijven van interviews, het maken van een boekje of een online magazine en de online verspreiding daarvan. Daarin denken ze mee en trekken we samen op. Elk jaar weer een stapje beter en professioneler. Het is voor ons heel fijn om dat onder begeleiding te doen.”
Gaan jullie op dezelfde voet verder?
“Wat mij betreft wel. Het contact is altijd heel prettig. De lijntjes zijn kort. En dan maakt het gewoon heel fijn om met Fendorse samen te werken. Ik hoop dat we dat zo kunnen blijven doen.”
Ben je enthousiast geworden of wil je meer weten over deze case? Neem dan contact met ons op via deze link!