Onze werkwijze Referenties Events Over ons Afspraak plannen
Recruitment marketing

Wij zorgen dat de juiste kandidaat bij jou aan tafel zit

Van een duurzame talentenpool tot het aantrekken van de juiste professionals: een wervingsstrategie die op lange termijn waarde toevoegt.

Klaar voor de uitdagingen van morgen

Of het nu gaat om het behouden van een duurzame talentenpool of het aantrekken van de juiste professionals: Fendorse helpt jouw organisatie met het ontwikkelen van een wervingsstrategie die op lange termijn waarde toevoegt. We zorgen ervoor dat jouw bedrijf altijd toegang heeft tot talent dat past bij je huidige behoeften en klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Onze campagnes zijn volledig data-gedreven en gericht op duurzame resultaten. Door de prestaties continu te analyseren en te optimaliseren zorgen we voor een hogere respons en trekken we de juiste professionals aan. Dat leidt niet alleen tot efficiëntere wervingsprocessen, maar ook tot lagere wervingskosten op de lange termijn.

Wij zorgen dat de juiste kandidaat je vindt

Via wervingscampagnes

Of je nu op zoek bent naar een specialist voor een nichemarkt of naar ervaren krachten voor een groot project: wij creëren campagnes die aansluiten bij jouw openstaande functies en bedrijfscultuur.

Via werkgeversbranding

Een sterk werkgeversmerk speelt een cruciale rol in succesvolle werving. Wij helpen je bij het positioneren van jouw merk als aantrekkelijke werkgever, met authentieke verhalen, mooie beelden en berichten over jullie bedrijf op de platformen waar kandidaten zitten.

Via een multichannel strategie

Met een multichannel-aanpak vergroten we de zichtbaarheid van jouw vacatures. Van gerichte advertenties op social media en job boards tot strategische e-mailmarketing: jouw boodschap wordt gezien door de juiste mensen.

Gericht op kwaliteit, niet op aantallen

Bij Fendorse werken we resultaatgericht. Onze focus ligt op kwalitatieve kandidaten die de groei van jouw bedrijf ondersteunen. Door een combinatie van creativiteit, technologie en marktkennis behalen we meetbare resultaten die een verschil maken.

Ze hebben voor ons rechtstreeks geschikte kandidaten benaderd via LinkedIn, gebruikmakend van mijn profiel aangezien ik voor HR verantwoordelijk ben. We hebben inmiddels twee assetmanagementprofessionals aangenomen.
Frank van Vugt — partner bij IES Asset Management

Benieuwd wat dit voor jouw bedrijf kan betekenen?

In een half uur laten we zien welke bedrijven in jouw markt interessant zijn en hoe we ze bereiken.

Plan een gesprek