Orchestra raakt juiste snaar bij doelgroep via LinkedIn
Dankzij Fendorse heeft Orchestra grote vooruitgang geboekt op LinkedIn. De zichtbaarheid en het netwerk zijn gegroeid en daarmee heeft het vanuit Den Haag werkende bedrijf zich in de kijker gespeeld bij de gewenste doelgroepen. “Vooral op inhoud en op een heel natuurlijke en gedegen manier”, vertelt Roderik Bolle. “We weten kennelijk de juiste snaar te raken”, aldus de managing director van de vermogensbeheerder, die gespecialiseerd is in families (met Orchestra Private Office) en goede doelen (Orchestra Charity Office).
Netwerk uitbreiden
In het voorjaar van 2021 kwam het eerste contact met Fendorse tot stand. Roderik: “We hadden al snel in de gaten dat het verstandig was om voor onze activiteiten op LinkedIn advies en ondersteuning in te schakelen. De voorstellen van Fendorse spraken ons aan en dus zijn we gewoon van start gegaan.”
“Eerst met het versterken van mijn profiel – vooral mijn persoonlijk profiel en nog niet het kantoorprofiel – en het verwerven van contacten… het uitbreiden van mijn netwerk op LinkedIn. Vervolgens zijn we zelf de content voor LinkedIn gaan maken: nieuws en blogs. Fendorse zorgde voor het verspreiden daarvan, zodat die onder ogen kwam van de juiste doelgroepen, en gaf tips en adviezen. Over de timing bijvoorbeeld en over zaken die we beter of handiger konden doen.”
Bereid om je aan te horen
Roderik heeft inmiddels bijna 4.000 connecties op LinkedIn. Het aantal volgers van de bedrijfspagina groeide van 200 naar bijna 1.700. “Een door mij geschreven en vervolgens door Fendorse geplaatst bericht, heeft nu in korte tijd vaak al 3.000+ views.
We horen van relaties dat ze ons veel vaker voorbij zien komen op LinkedIn, dat ze merken dat we veel te melden hebben en heel actief zijn. Dat is precies wat we willen natuurlijk.” Hij relativeert meteen: “Op basis van een post of review op LinkedIn brengen mensen hun vermogen of hele administratie niet bij je onder. Maar het feit dat ze je kennen, maakt wel dat ze meer bereid zijn je aan te horen als je iets te vertellen hebt. Het bevestigt dat je met een goede partij om tafel zit. Met oog voor de inhoud ook. Heel anders dan een billboard langs de A4 of een e-mail uit het niets.”
Website en Search Engine Optimization
De samenwerking krijgt op korte termijn een additioneel aandachtsgebied. Dat komt vooral doordat we onze stories hebben aangescherpt en deze ook gaan vertalen naar onze websites. Binnenkort gaan we tevens onze Search Engine Optimization verbeteren, zodat we ook via internet beter vindbaar worden, en dan vragen we Fendorse om ons daar ook bij te helpen.”
De groei is doelbewust – net als het gestage tempo. “We proberen zo rustig en stabiel mogelijk te groeien. Wij hoeven geen Gazellen Award te winnen. We zijn nu met 25 man en willen door naar zeker 50 medewerkers. Die omvang is goed voor de kwaliteit en continuïteit. We verkopen immers vertrouwen. De relatie met klanten is weliswaar zeer persoonlijk, maar onze dienstverlening kan vervolgens niet afhankelijk zijn van slechts één persoon hier op kantoor.”
“Ik ben erg blij met de samenwerking met Fendorse”, zegt Roderik tot slot. “De inbreng is waardevol. Oprichtster Fenna is een nuchter mens, net als de collega’s die ze erbij betrekt en die voor ons werken. En het belangrijkste: ze denken mee en leveren ook echt.”