Wij zorgen dat de juiste kandidaat bij jou aan tafel zit.
Of het nu gaat om het behouden van een duurzame talentenpool of het aantrekken van de juiste professionals, Fendorse helpt jouw organisatie met het ontwikkelen van een wervingsstrategie die op lange termijn waarde toevoegt. We zorgen ervoor dat jouw bedrijf altijd toegang heeft tot talent dat past bij je huidige behoeften en klaar is voor de uitdagingen van morgen.
Onze campagnes zijn volledig data-gedreven en gericht op het leveren van duurzame resultaten. Door continu de prestaties te analyseren en te optimaliseren op basis van waardevolle inzichten, zorgen we voor een hogere respons en het aantrekken van de juiste professionals. Dit leidt niet alleen tot efficiëntere wervingsprocessen, maar ook tot lagere wervingskosten op de lange termijn.
Wervingscampagnes
Opbouw en regie in eigen talentenpool
Werkgeversbranding
Mooie verhalen die verteld worden
Multichannel strategie
Maximaal bereik op de socials en job boards
Wij zorgen dat de juiste kandidaat bij jou aan tafel zit
via wervingscampagnes
Of je nu op zoek bent naar een specialist voor een nichemarkt of naar ervaren krachten voor een groot project, wij creëren campagnes die aansluiten bij jouw openstaande functie(s) en bedrijfscultuur.
Wij zorgen dat de juiste kandidaat jouw organisatie ziet
via werkgeversbranding
Een sterk werkgeversmerk speelt een cruciale rol in succesvolle werving. Wij helpen je bij het positioneren van jouw merk als een aantrekkelijke werkgever. Dit doen we door authentieke verhalen, leuke beelden of gezellige posts over jullie bedrijf te verspreiden op de platformen waar potentiële kandidaten zitten.
Wij zorgen dat de juiste kandidaat maximaal bereikt wordt
via multichannel strategie
Door gebruik te maken van een multichannel-aanpak, vergroten we de zichtbaarheid van jouw vacatures en verbeteren we de kans op succesvolle werving. Van gerichte advertenties op sociale media en job boards tot strategische e-mailmarketing, we zorgen ervoor dat jouw boodschap wordt gezien door de juiste mensen.
Bij Fendorse werken we resultaatgericht. Onze focus ligt op het leveren van kwalitatieve kandidaten die de groei van jouw bedrijf ondersteunen. Door een combinatie van creativiteit, technologie en marktkennis behalen we meetbare resultaten die een verschil maken.
Fijne opdrachtgevers voor wie we altijd klaar staan!
“Door onze conservatieve markt zag ik LinkedIn niet als een serieus platform om kandidaten mee te werven. Het is ze toch echt gelukt!”
Johan Peekstok
Johan Peekstok, eigenaar bij Peekstok Machining & Construction
”Ze hebben voor ons rechtstreeks geschikte kandidaten benaderd via LinkedIn, gebruikmakend van mijn profiel aangezien ik voor HR verantwoordelijk ben. We hebben inmiddels twee assetmanagement professionals aangenomen”
In overleg met de opdrachtgever wordt een specifieke doelgroep afgestemd. Alleen geïnteresseerde partijen die vallen binnen deze doelgroep bestempelen wij als leads.
Er zijn enkele factoren waardoor meerdere landingspagina’s effectiever zijn, bijvoorbeeld voor verschillende events, uiteenlopende doelgroepen, meerdere soorten producten/services. Naast deze landingspagina’s worden social media en de e-mail ingezet om de toevoer naar de website te vergroten.
Fendorse houdt ten alle tijden een real time dashboard bij, waarin je alle leads via jouw persoonlijke login kan inzien en bijhouden. Daarnaast zullen we (afhankelijk van wat we als lead definiëren), contactgegevens ook direct kunnen ‘inschieten’ in de agenda’s van de betrokken personen binnen jouw bedrijf. Ook kunnen we communiceren middels e-mail notificaties voor de snelste opvolging. Afhankelijk van het gebruikte CRM systeem van de klant, kan in de meeste gevallen een lead ook direct in het CRM worden gezet met de bijbehorende NAW gegevens.
